当前位置: 主页 > 广东 > 要闻 >

艰苦守住父辈基业 艰难开启再次创业

2018-01-12 15:49 消息来源:未知
  艰苦守住父辈基业 艰难开启再次创业
  ——记嘉祥县政协常委、济宁天久工贸有限公司总经理 李娜
  李娜出生于1986年12月,2008年到美国诺斯伍德大学留学,攻读工商管理和国际贸易双专业,中国人民大学MBA在读。现任济宁天久工贸有限公司总经理、嘉祥县第九届政协常委、济宁网商会秘书长、嘉祥海联会副会长;2015年荣获嘉祥“五四杰出青年”称号、2016年荣获“嘉祥县二十大巾帼创业标兵”、嘉祥县劳动模范称号。2017年在嘉祥县“十佳创业之星”评选中荣获一等奖。2011年,李娜受家乡创业的热潮感召和企业发展的需要,在美国密歇根州诺斯伍德大学毕业后,放弃国外优越的生活条件,以及多家大企业和好友挽留,毅然回到家乡,回到父亲创办的济宁天久工贸有限公司,利用国外留学的优势及对国际电子商务的前瞻,引领嘉祥县手套事业电子商务的创新发展,并迅速开辟了欧美手套市场的一片新天地。
  李娜的父亲李宪庆,1964年11月出生于嘉祥县疃里镇竹匠李村一个普通农村家庭。一岁的时候,被查出患上小儿麻痹症(脊髓灰质炎),落下终身残疾。小时起,他就立志发奋学习,用知识改变命运。1979年,他在城关公社中心校尖子班里是第一名,并获得了全公社初中汇考第一名。1980年,由于左下肢发育迟缓,他行走越来越困难。无奈之下,在县城中学统考成绩拿过冠军的他,只得放弃了高中一年级的学业,到疃里公社供销社上班。不到三年时间,先在供销社系统珠算比赛中获得全县第一名,而后又获济宁市第二名的好成绩,22周岁的他被提拔为公社代销社主管会计,财务股长,有了令人羡慕的成绩和工作岗位。1988年,他毅然辞去了众人羡慕的供销社工作,回到竹匠李村,利用当地竹器加工传统优势,成立了世发竹器加工购销公司。经过4年多的奔波,建立了10多个原材料供应基地、以及稳固的合作关系。世发竹业在济宁、县城、竹匠李村中,设立了三个产品销售专业门店,销售市场打开了。几年的时间世发公司有了十几名职工的规模,年获得利润二十多万元。2004年成立了济宁天久工贸有限公司,开始他的二次创业。公司现拥有固定资产达8000多万元,员工达150多人。公司专业设计、生产各类户外手套,年手套出口额达500万美金。公司具有世界先进的智能电脑CAD制图。以及电脑自动切绘技术。经过十多年的努力,打造了一支拥有国外留学工作经历,沿海、外资企业经验的现代化外贸销售和管理团队。公司电子商务营销一直走在当地企业的前列,以争取国际订单为总突破口,实施国际贸易撬动推进战略。公司近年来事业发展蒸蒸日上,积极向国家缴纳税金累计达1000多万元。公司蓬勃发展的同时不忘承担社会责任,现被省残联批准为山东省残疾人就业扶贫优秀基地、示范基地,山东省残疾人之家。2016年公司积极响应政府精准扶贫号,为贫困人员提供工作岗位,为嘉祥县第一个精准扶贫车间,并拥有全国首栋多层无障碍示范厂房。2017年荣获国家“光彩事业”重点推荐项目。公司现为中国手套理事单位及山东嘉祥手套协会理事单位。公司始终坚持诚信经营、注重自我积累稳步发展的理念,努力拼搏、不断创新为宗旨,多年来先后获得山东省电子商务优秀企业、济宁市劳动关系和谐企业、爱心企业、济宁市安全生产先进单位,嘉祥县出口创汇先进企业等荣誉称号。
  李娜2010年加入公司后,在狠抓业务艰苦地守护着父辈创下的基业。同时,结合自身在国外企业学习参观的经验,开始践行心目中的无障碍厂房。无障碍厂房的雏形形成于李娜在美国留学期间。李娜通过实地拜访参观了当地众多企业,发现国外很多品牌商重视无障碍厂房的建立,而济宁天久工贸有限公司自创立以来,也一直十分重视无障碍厂房的建立。该公司之所以重视无障碍厂房,是因为公司有社会责任的担当,在当地较早地成立了残疾人扶贫基地,为他们办理了新型农村医疗和养老保险;投入30万元建设了残疾人宿舍、体育广场及文化活动室;解决了一大批残疾人的就业和生活问题。公司为残疾人无偿垫付创业启动资金累计达160余万元。同时,公司积极资助社会上有需要的贫困家庭,为修路、修桥、建学校等社会公益事业捐款100多万元。公司现有残疾员工20余人,累计安置贫困残疾人60余名。李娜认识到,这些之所以没有转化为企业的“软实力”,一方面说明企业做的还不够,另一面也说明公司还缺少一个系统性的被认可的项目。于是李娜在公司董事会上,提出建立无障碍厂房的设想和规划,并得到了董事长李宪庆的认可和支持。
  多层工业无障碍标准和设计在我国以至世界都是个空白,项目也将成为向国际社会展示优化残疾人劳动状况的窗口,将成为全国一流的无障碍工业建筑工程。2010年,由李娜牵头成立了公司的“再创业中心”。经过一年多的精心准备,2011年积极接洽外国设计公司,引入国际领先的无障碍技术;于2012年投资3000余万元,在嘉祥手套产业园征地30多亩,严格按照中残联的标准,建设了两栋国家标准无障碍现代化厂房,该项目已于2015年投入使用。该项目创造性地将“无障碍”与生产相结合,成为我国无障碍标准厂房建设的开拓者,公司现已成为全国无障碍厂房的标准示范基地。该基地可吸收工人600余人,安置残疾人200人就业。预计可创年利税六千余万元。公司无障碍厂房项目得到国家省市县各级的高度认可和支持,董事长李宪庆光荣地受到了习近平总书记和李克强总理的亲切接见。
  2015年公司积极响应政府扶贫号召,公司与县扶贫办签订了贫困户用工协议,以无障碍厂房为“中心工厂”,采取“中心工厂+卫星工厂”经营模式,创新“企业+贫困户”的脱贫模式,依托“中心工厂”的辐射带动作用,在工厂周边建立了20余家长期合作的“卫星工厂”。公司采取“送货到户到人,加工后企业收回”的专车专人上门收货送货的方式,让260多个贫困户不出家门就能挣到钱。为让更多的贫困残疾人能够跟上生产技术要求,在市、县残联的帮助下,公司先后开展了残疾人职业技能培训班三期,培训贫困残疾人达300多人次。
  李娜加入公司后认识到,公司不能满足于现有的销售渠道,传统的展会营销模式已不能满足企业发展的需要。公司先后引进16名国外留学生、研究生、国内知名高校毕业的有长期在沿海发达企业工作经验人才加入公司经营管理团队,从事国际市场开发、产品研发、生产管理等工作。企业先后投资300万人民币用于网络平台建设,与阿里巴巴合作,并于济宁地区创立济宁网商会。通过阿里巴巴这个平台多维度多方位的接洽外国客户。在李娜总经理的带领下经过公司全体员工的不断专研与创新,公司连续4年实现了销售额每年翻一番的经营目标。公司在强化企业和车间管理基础上,每年拿出50多万元用于职工教育培训、聘请高级国内管理顾问,同时加大研发机构和研发团队的投入,促使企业尽快发展成为国际一流的滑雪手套、运动手套等生产加工开发制造出口的现代化企业!
  在政府相关部门的帮助和指引下,经过公司的不懈努力和付出,赢得了国际合作伙伴的认可和尊重。公司现已通过了BSCI国际社会责任验厂,公司因此打开了更广阔的国际市场空间。目前很多国际品牌客商对通过社会责任验厂的公司的需求不断扩大,通过BSCI验厂,能为公司获得更多高端品质的订单带来更多的机遇,这也同时促进公司产品的品质和技术的提升,推进企业产品的创新和品牌的打造。
  李娜从美国毕业回来,回到家乡创业,首要的是得到了人间莫大的信任、信赖和关爱,她敬重她的祖辈与父辈,为造福一方所做出的贡献,也万分感激培嘉祥县委、县政府及社会各界的大力扶持。她在企业工作着,辛苦着,把自己的青春融入了家乡建设,但她同时也在幸福着,快乐着。她在嘉祥工作创业如鱼得水,受到各方关照,在追梦的路上实现了自己的人生价值。人才在企业家那里是这样定义的,个人生存与命运与企业发展息息相关、永远忠诚的,有极大的企业文化认同感,使命感和责任感的人。人要出力,第一个想法是我出力了,自己短期会得到什么,长期的收益又如何衡量?所以,眼中只盯短期"待遇"者,还真的不算人才。现实的严峻在于,人已精于审慎客观环境的优劣,择优而居,是个人才,就更擅长此道。这是李娜毕业回国,并参与管理的这些年的最直接的感触与领悟。
  (陈常领)
相关阅读:
本文关键词:艰苦,守住,父辈,基业,艰难,开启,再次,创业,