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降低社保费率,会影响养老金按时足额发放?晟轩为您一一解答

2019-10-07 14:33 消息来源:未知

今年4月1日,国家《降低社会保险费率综合方案》印发实施,旨在减税降费,减轻企业负担。新的法规基于人民利益为基础优先,考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,综合施策。在这样的政策背景下,能够确保企业社会保险缴费实际负担有实质性下降,确保各项社会保险待遇按时足额支付。

在社会保险中,养老保险是最为重要的一环。由于养老保险是解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的社会保险,因此,大家都很关心降低社保费率后,是否影响养老金按时足额发放呢?

其实,这个问题大可不必操心,前不久人社部便给出了肯定答复:首先肯定定能够确保基本养老金按时足额发放;其次,不仅当前能确保,长远也一定能确保。确保基本养老金按时足额发放、保障退休人员基本生活,这是国家建立基本养老保险制度的初心和使命,也是党和政府的承诺,更是社会保险工作的“底线”和“红线”,绝不能突破。

作为一家专为个人提供社保和人力资源服务的机构,山东晟轩人力资源有限公司肩负高度的企业使命感,积极为广大合作企业员工提供养老保险,提供完善的社保服务体系。晟轩说道,在2019年《山东省降低社会保险费率综合实施方案》中规定,从2019年5月1日起山东统一将城镇职工基本养老保险单位缴费比例由18%下调至16%这是山东自2010年以来第9次降低社会保险费率将较大幅度减轻企业缴费负担。

按照相关法律规定,养老保险是由企业和个人共同缴纳保费,个人养老保险必须交满15年,退休时才能终生享受养老金。如果没有缴满15年,退休时国家只会把个人账户部分的养老金退还,企业缴纳的部分则由国家养老统筹基金持有。

国家要求社会公司、企业为职工购买养老保险,说明了党和国家对人民的关心与爱护,人人都希望自己拥有一个幸福的晚年,生活能够吃得饱穿得暖,夫妻相伴共度美好夕阳时光,不用担心钱的问题。

晟轩身为一家负有民生责任感和社会责任感的企业,积极响应国家政策,以员工利益为出发点,积极为用工单位提供高水准的人力资源服务,让每一位在职场上努力奋斗的员工,老有所养,老有所依!

 

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